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【置頂】道特智庫2023年企業(yè)人才賦能系列公開課

道特智庫2023年企業(yè)人才賦能公開課

全新期待 助力企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展

精品好課+高質量職場社交

道特智庫將在北京、天津、長春、濟南、鄭州、成都等地舉辦系列公開課,為不同行業(yè)和處于不同發(fā)展階段的企業(yè)專業(yè)管理人才提供學習和交流的機會。

道特智庫2023年企業(yè)人才賦能公開課,根植于道特智庫20余年企業(yè)管理咨詢和培訓專業(yè)積淀,著眼于企業(yè)核心人才、關鍵人才、重點人才能力培養(yǎng)與提升,從企業(yè)整體管理、項目管理、EPC項目管理、數字化轉型四大領域研究設計課程,邀約大咖授課,助力企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展,推動個人職場能力的提升。

特邀專業(yè)&行業(yè)大咖現場授課講解,親授專業(yè)知識的同時帶動學員現場演練&交流,與專家建立一對一持續(xù)溝通渠道;與行業(yè)精英、優(yōu)秀學員共同學習交流,搭建職場專業(yè)社交圈。

企業(yè)整體管理

立足企業(yè)自身特點,充分借鑒企業(yè)項目化管理范式理論只是,并參考相關企業(yè)卓越管理經驗,構建并持續(xù)完善符合企業(yè)自身發(fā)展特點和方向的整體管理體系。

項目管理

項目管理領域是企業(yè)項目花操作管理層級核心任務的關鍵,是以企業(yè)戰(zhàn)略任務為導向,從企業(yè)特定需求出發(fā),為實現企業(yè)從穩(wěn)定到突破的跨越式提升,對企業(yè)不同層級和類型的具有不確定性,挑戰(zhàn)性、臨時性特點活動的全周期、全要素、全團隊進行管理的過程。

EPC項目管理

EPC(Engineering Procurement Construction)是指承包方受業(yè)主委托,按照合同約定對工程建設項目的設計、采購、施工、試運行等實行全過程或若干階段的承包。

現在除了房建管理專業(yè)單位之外其他非房建管理專業(yè)單位的業(yè)主也越來越多的選擇EPC模式,利用該模式下固定價格、固定工期的優(yōu)勢,從而使自身開發(fā)的工程成本幾自身分攤的風險具有更大的確定性。

數字化轉型

數字化轉型是運用新興技術重新想象商業(yè)、組織面向未來的一個發(fā)展過程。數字化轉型絕不僅僅局限于新技術的實施和運作,相反,真正的數字化轉型通常會對企業(yè)的戰(zhàn)略、人才、商業(yè)模式乃至組織方式產生深遠影響。

通用管理

通用管理能力是指不同職業(yè)群體中體現出來的,具有共性的管理技能和管理知識要求,是超越干某個具體職業(yè)與行業(yè)(如市場營銷管理者、人力資源管理者等)特定知識和技能的,一切管理者應當共同具備的、最重要的、最基本的能力和才干。

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